[재테크] 사회초년생 재테크의 기초 ! 월급쪼개기

지난 주 부터 이어져온 사회초년생 꿀팁입니다! 

사회초년생 시리즈 보러가기 1 

오늘은 어떻게 월급을 쪼개야 하나?!!! 월급쪼개기 에 대해 알아봅니다. 

사회초년생, 신입사원들은 월급을 어떻게 쪼개면 잘 쪼갰다는 소리를 들을 지 궁금하실 겁니다. 

 

월급 잘 쪼개는 법 40/30/20/10 만 기억하면 어렵지 않습니다. 

40,30,20,10


 

1. 저축은 월급의 40% 

 

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사회초년생들은 개인 생활비나 용돈 이외에 특별히 돈이 들어가는 항목이 많지 않습니다. 
아마 술 마시는 데 제일 많이 쓸 것 같은 … ㅜㅜ 

 

그러니 월급쪼개기 를 할 때 40%는 꼭 저축하세요! 
물론 여유가 된다면 40% 이상을 저축하도록 합니다. 

 

 


 

2. 생활비는 월급의 30% 

 

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생활비를 정할 때, 저축이나 부채상환 등의 고정 지출비용을 빼고
남은 금액을 생활비로 정하면 안 좋은 소비습관으로 이어질 수 가능성이 높습니다! 
생활비 한도를 미리 정해놓는 것이 좋습니다.  

 


 

3. 기타 비용은 월급의 20% 

 

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부채를 갚는 데 쓰되, 부채가 없다면
저축 또 저축하세요 🙂 

 


 

4. 보험비는 월급의 10% 

 

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혹시 모를 사고 위험을 위해 보험에 꼭 가입하세요. 
 물론 자금이 충분한 경우 비율을 더 높이기도 하지만, 아직 소득이 높지 않은 사회초년생의 경우에
월급의 6~8% 정도가 적당합니다. 

 


 

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 4/3/2/1 법칙으로 3년 동안 3% 적금에 가입한다면, 얼마나 모을 수 있을까요? 

 

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연봉이 2,400만원 연봉 직장인 경우 3,000만원을 모을 수 있습니다 ! 

 

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3,600만원 연봉 직장인이라면 4,500만원 넘게 저축할 수 있네요! 

결국 목돈을 모으는 데는 꾸준한 저축이 답인 것 같습니다! 

핀다와 함께 금리높은 적금도 찾아보고 목돈 마련 함께 시작해보세요 🙂 

 

 

핀다
보다 나은 금융생활의 시작, 핀다
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