연장근무가 많이 필요할 땐 어떻게? 특별 연장근로 인가제도 알아보기!

대한민국 직장인들은 주 52시간을 근무하는 것이 원칙입니다. 일이 많은 경우에는 1주에 12시간을 한도로 연장근무가 가능합니다. 하지만 특별한 사정이 있어서 1주에

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7월부터 시행되는 주 52시간 근무제에 따른 퇴직급여 감소 예방 법

2018년 7월 1일부터 주 52시간 근무제가 시작됩니다. 저번주 핀다 포스트에서는 근로시간 해당여부 판단기준 및 사례에 대해 알려드렸습니다. 혹시 자신의 근로시간이

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고용노동부가 발표한 ‘근로시간 해당여부 판단기준 및 사례’ 파헤치기!

주 52시간 근무제가 시작되며 최근 경제 뉴스에는 근로시간에 포함되는 사례, 포함되지 않는 사례, 논란의 여지 등 다양한 기사가 끊임없이 이어지고

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부동산임대업에서 개인사업자대출까지 심화되는 대출 규제 : 금융 in IT

‘여신심사 선진화를 위한 가이드라인’으로 시행되는 대출 규제 에 관한 칼럼이 IT동아에 소개되었습니다. 원문 보러 가기   늘어나는 가계 부채와 상승하는

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추경예산 본회의 통과, 어떻게 바뀌었나?

3조 8,000억 추경예산 본회의 통과, 218억원 감소 정부가 제출했던 3조 8,535억원 규모의 추경예산안이 45일의 국회 심의를 통해 3조 8,317억원으로 통과되었다.

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연차휴가, 확실하게 알고 당당하게 쓰자!: 연차휴가 관련 가장 궁금한 5가지

2018년 5월 29일부터 연차휴가 근로기준법 개정법률안이 시행되지만 여전히 궁금한 사항이 많은 근로자들을 위해 다시 정리해보았다, 연차휴가 관련 가장 많이 질문

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휴가 하루하루가 소중한 그대, 이제는 연차휴가 모두 보장받자!: 연차휴가 근로기준법 개정법률안

근로기준법 개정에 따라 육아휴직자와 1년 미만 재직 노동자의 연차휴가 보장이 강화되었다. 그 자세한 내용과 관련 Q&A를 정리해보겠다!   근로기준법 개정법률안

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