창업 4년차 CEO “회사가 나고, 내가 회사더라”
14일 은행권청년창업재단 디캠프에서 진행된 ‘스타트업 대표 토크’에 핀다 이혜민대표가 참석하였습니다 🙂 원문 보러 가기 디캠프 前 입주사 대표 한자리…현실적
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사업/창업
도라핵스 글로벌 해커톤이 내일 (10/27) 서울에 찾아옵니다!
도라핵스 글로벌 해커톤 도라핵스 글로벌 해커톤이 “블록체인 &AI”를 주제로 내일인 10월 27일 서울에서 개최됩니다. 해커톤은 10월 27일 오전 9시30분 부터 28일
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개정된 근로기준법, 잘 지켜질 수 있을까? 근로기준법 위반현황 살펴보기
7월 부터 적용된 주 52시간 근무제가 시행된지 벌써 3개월이 지났습니다. 하루 8시간씩 5일, 여기에 연장근로 12시간을 더한 52시간에 1주에 일할
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‘너 시집은 언제 갈래’ 소리도 들었어요 : jobs & 人
네이버의 jobs & 人 시리즈에 핀다 이혜민 대표의 인터뷰가 게재되었습니다. 스타트업과 창업에 관심이 있는 분들은 한번 읽어보세요 🙂 원문 보러 가기
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내 직장은 휴게시설이 잘되어 있는걸까?: 사업장 휴게시설 설치 및 운영 가이드
열심히 일을 하다 보면 피로가 쌓이는 순간이 있습니다. 피곤할 때는 잠깐 쉬었다 일을 하면 일의 능률이 오르기도 하는데요, 모든 근로자의
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About-a-Father, ‘워크 앤드 라이프 밸런스’
많은 아버지들을 위한 프리미엄 미디엄 브랜드인 볼드저널에, 핀다 박홍민 대표님의 인터뷰가 게재되었습니다 🙂 원문 보러 가기 <박홍민 / ‘Finda’
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연장근무가 많이 필요할 땐 어떻게? 특별 연장근로 인가제도 알아보기!
대한민국 직장인들은 주 52시간을 근무하는 것이 원칙입니다. 일이 많은 경우에는 1주에 12시간을 한도로 연장근무가 가능합니다. 하지만 특별한 사정이 있어서 1주에
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7월부터 시행되는 주 52시간 근무제에 따른 퇴직급여 감소 예방 법
2018년 7월 1일부터 주 52시간 근무제가 시작됩니다. 저번주 핀다 포스트에서는 근로시간 해당여부 판단기준 및 사례에 대해 알려드렸습니다. 혹시 자신의 근로시간이
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고용노동부가 발표한 ‘근로시간 해당여부 판단기준 및 사례’ 파헤치기!
주 52시간 근무제가 시작되며 최근 경제 뉴스에는 근로시간에 포함되는 사례, 포함되지 않는 사례, 논란의 여지 등 다양한 기사가 끊임없이 이어지고
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